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    解決員工執行力差的妙招
    來源: 東莞市軒宇鞋機有限公司 發布時間: 2019-10-16



    企業的成長離不開一個高素質的團隊,最為一個企業的核心,員工團隊對企業成功起著關鍵性的作用。但當下絕大部分企業都面臨著一個共性問題:員工工作沒有積極性!

    目前,員工積極性不高主要有以下幾大表現:

    1、只做自己分內的事,其他的能不做就不做,工作時敷衍了事2、人在工作崗位,心在崗位外3、怕做事,怕吃虧4、只按部就班,沒有一點創新意識5、團隊協作力差,對工作、領導滿腹抱怨

    6、事不關己、高高掛起

    那么員工工作積極性不高的原因都有哪些呢?
    1.薪酬待遇不高,導致員工對工作沒有熱情及歸屬感;2.工作疲倦感,重復頻繁的工作導致員工工作熱情的喪失;3.無好的職業發展規劃,員工按部就班的工作,喪失新鮮感;4.公司管理文化問題,導致員工忠誠度不高;

    5.員工自身問題,需要人引領。

    員工的積極性不高原因多種多樣,但大體上可以歸納為以上幾種,只要弄清楚了原因,管理者就能對癥下藥,提高員工工作積極性不高的問題了。


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